Formation Cadre légal et conventionnel de l'emploi associatif

Permettre aux participants d’être plus « à l’aise » avec les éléments essentiels, caractéristiques, spécifiques de la relation employeur/salarié. 

▪ Mieux connaître l’environnement légal et conventionnel des relations entre employeurs et salariés dans une structure relevant de la CCNS  

▪ Identifier les dispositions essentielles et singulières de la CCNS  

▪ Connaitre et respecter les spécificités en matière de contrats de travail et de gestion du temps de travail, selon diverses spécificités rencontrées dans le sport  

▪ Appréhender les droits et obligations réciproques, pour garantir un ménagement éclairé 

>Envoi d’un questionnaire afin d’évaluer les compétences et connaissances des stagiaires en fonction des objectifs pédagogiques cités précédemment. 

>Adaptation des formateurs en fonction. 

- Questionnaire d’auto-évaluation des compétences à l’entrée en formation  

- Questionnaire de satisfaction en fin de formation 

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter en amont de la formation afin que nous définissions ensemble la meilleure façon de vous accueillir.  

Notre référente handicap Tiphanie BONNET est à votre écoute.