Formation Gestion des ressources humaines | contrats et rémunérations, gestion du temps de travail
Objectifs de la formation et compétences visées
Objectif général : Maitriser les aspects essentiels de la CCNS en matière de types de contrats, de rémunérations et de gestion du temps de travail
Objectifs pédagogiques :
· Avoir les connaissances nécessaires à la gestion des contrats dans le cadre de la CCNS
· Connaitre les différentes solutions adaptées aux situations rencontrées par les associations employeurs
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation.
- Contrôle de la présence en formation via émargement.
- Une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.
- Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
· Apports théoriques, accompagnement et renforcement des connaissances et des techniques
· Examen de cas, réels ou simulés
· Présentation de supports, outils et modèles pratiques
· Échanges participatifs et interactifs
Accessibilité Handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez assister à une formation ? Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées : tiphaniebonnet@franceolympique.com
Public visé : Bénévoles du mouvement sportif, Dirigeants du mouvement sportif, Salarié, Salariés du mouvement sportif
Format : Présentiel
Pré-requis : Expérience minimale
Modalités et délai d'accès : Test de positionnement
Modalités d'évaluation : Cas pratique
Rythme : Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 250,00 €
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Gestion des ressources humaines | contrats et rémunérations, gestion du temps de travail
Programme de la formation
Gestion des ressources humaines | contrats et rémunérations, gestion du temps de travail
Gestion des ressources humaines | contrats et rémunérations, gestion du temps de travail
Prérequis : Être en charge de la gestion des RH au sein de sa structure Objectif général : Maitriser les aspects essentiels de la CCNS en matière de types de contrats, de rémunérations et de gestion du temps de travail Objectifs pédagogiques : • Avoir les connaissances nécessaires à la gestion des contrats dans le cadre de la CCNS • Connaitre les différentes solutions adaptées aux situations rencontrées par les associations employeurs Programme : Les contrats et rémunérations • Rappel sur le cadre de la CCNS • Rappels sur le « droit commun » • CDI ou CDD ? • CD2I ou modulation ? • Les groupes et les salaires minimums • Les « indemnités » spécifiques : IK, franchise URSSAF • Autres situations et contrats spécifiques La gestion du temps de travail • Rappel sur le cadre de la CCNS • Les questions liées au temps de travail et à la gestion de situations spécifiques • Le « droit commun » • Le temps partiel • Les forfaits • La modulation • Les heures complémentaires / supplémentaires • Les cas particuliers • Les congés divers